DİSK/Genel- İş Sendikası Dağkapı meydanında yaptığı basın açıklamasıyla ekonomik krize dikkat çekerek, işçilerin çalışma ve yaşam koşullarının iyileştirilmesi talebinde bulundu. DİSK/Genel- İş Sendikası Diyarbakır Dağkapı meydanında işçilerin çalışma ve yaşam koşullarına ilişkin açıklama yaptı. Açıklamayı DİSK/Genel-İŞ Sendikası Diyarbakır 1 no'lu Şube Başkanı Kamuran Taş okudu. Bölüşümde adaletsizlik, gelir eşitsizliği ve yoksulluk arttı Açıklamada ülkedeki özgürlüklerin sınırlandığına vurgu yapılarak şu ifadelere yer verildi: “Ülkemiz, sendikal hak ve özgürlüklerin yok sayıldığı, demokrasinin askıya alındığı, hukukun işlemediği, adaletin sağlanamadığı, Anayasanın ve evrensel hukuk ilkelerinin yok sayıldığı ve tüm bunların normalleştirilmeye çalışıldığı bir siyasal rejimle yönetilmeye çalışılmaktadır. Bu yönetim anlayışının ekonomik alandaki tezahürü ise; üretmeyen, istihdam yaratmayan, dışa bağımlı sermaye yanlısı politikalar olurken, kamu kaynakları ise bir avuç sermaye çevresine peşkeş çekiliyor. Bunun işçi sınıfı açısından sonuçları ise bölüşümde adaletsizlik, gelir eşitsizliği ve yoksulluk olmuştur.” DİSK/Genel- İş Dağkapı Meydanında açıklama yapıyor Krizin yükünü işçiler çekmeyecek Açıklamada ülkedeki ekonomik krizin derinleştiğine dikkat çekilerek, “Kriz yoksulu daha yoksul, zengini daha zengin yapmaktadır. AKP elindeki ülke sürekli bir kriz halindedir. Döviz kurlarında başlayan yükselişin tetiklediği güncel ekonomik kriz, bugün işçi ve emekçilerin temel tüketim kalemlerine her gün yapılan zamlarla katlanarak artıyor. Market harcamaları bir önceki yıla göre iki katından fazla artmıştır. Elektrik faturaları tam bir soyguna dönüşmüştür. Benzine gelen zamlar otomatiğe bağlanmıştır. Ev kiraları işçilerin ücretleri ile yarışır seviyeye gelmiştir. TÜİK’in resmi enflasyonları bile yoksulluğumuzun son bir yılda %50 oranında arttığını göstermektedir. Bu kriz koşullarında sermaye çevreleri yüksek karlar açıklamaktadır. Kur garantili TL mevduat hesabı aldatmacası ile zenginlere kaynak transferi yapılırken, faizden para kazanan bankacılık sektörü ve finans kapital rekor karlara kavuşmuştur. Krizin sorumlusu siyasi iktidar iken yükünü işçi sınıfı ve yoksul halk çekmektedir. Buna dur demek tüm emek ve demokrasi güçlerinin ortak sorumluluğudur” denildi. Belediye işçilerinin kayıpları giderilmeli “DİSK/Genel-İş olarak yüksek faturalara, gelir adaletsizliğine, eşitsizliğe, hukuksuzluğa ve anti-demokratik tüm uygulamalara dur diyoruz, geçit vermiyoruz” ifadelerinin yer aldığı açıklamada belediye işçilerinin ücretlerinde iyileştirme yapılması gerektiği belirtildi. Belediye çalışanlarının ücretlerinin enflasyon karşısında eridiğine vurgu yapılan açıklamada, “Bir önceki yılın ekonomik şartları göz önünde bulundurularak imzalanmış olan toplu iş sözleşmelerinin önemli bir kısmı ne yazık ki, bugünün ekonomik şartlarını karşılamaktan uzak kalmıştır. Örneğin; Diyarbakır Büyükşehir Belediyemizin kadrolu işçileri %4’ e mahkûm edilmektedir. İşveren ile tüm görüşme taleplerimiz sonuçsuz kalmıştır. Buradan tekrar bu konu ile ilgili görüşme talebimizi yineliyoruz. Belediye işverenlerine çağrımız bu işyerlerinde yeni toplu iş sözleşmelerini beklemeden ücretlerde iyileştirme yapmalarıdır. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri devam eden işyerlerinde de artan hayat pahalılığı ve ekonomik koşullar mutlak suretle işverenler tarafından göz önünde bulundurulmalı ve üyelerimizin kayıplarını giderecek tekliflerle masaya gelinmelidir” ifadeleri kullanıldı. Belediye işçileri de kamu işçisidir Belediye işçileri birçok açıdan ayrımcılıkla karşı karşıya kaldıklarına değinilen açıklamada, “Siyasal iktidar tarafından çalışanlara yönelik yapılan ya da yapılması planlanan kısmi düzenlemelerde belediye işçilerinin adı bile ne yazık ki geçmiyor. Kamu işçileri ve kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden belediye işçileri yararlanamıyor ve dışında tutuluyor. Bunun en son örneği kamu işçilerine yapılan ek %2,5’lik iyileştirme zammıdır. Kamu hizmetleri bir bütün olup, merkezi ya da yerel ayrımı olmaksızın kamu çalışanları (işçi/memur) eliyle yürütülür. Kamu çalışanlarının işçi ya da memur, merkezi ya da yerel hakları iyileşecekse toplu olarak iyileştirilmelidir. Bu durumdan hem Hükümet hem de belediye işverenleri sorumludur” denildi. Belediye şirket işçilerinin kadro ve ilave tediye hakları verilmelidir Belediye şirket işçilerinin kadro ve ilave tediye hakkına işaret edilen açıklamada şu ifadeler kullanıldı: “696 sayılı KHK ile beraber kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanlar doğrudan kadroya geçerken, belediyelerde çalışan işçiler ise ne yazık ki kadro yerine belediye şirketlerine geçiş yapmıştır. Bu durum 450 bine yakın belediye işçisine ayrımcılık yapılmasına ve hak mağduriyetine neden olmuştur. Bunun en önemli örneği kamu işçilerinin yararlandığı 52 günlük ilave tediye hakkından belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yararlanamamasıdır. KİT’lerde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı bulunurken belediye şirketlerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı olmaması da ayrıca hukuksuzdur. Bu mağduriyet bir an önce sona erdirilmeli ve belediye şirketlerinde çalışan işçiler de diğer işçiler gibi kadroya geçirilmeli ve ilave tediye hakları ise derhal verilmelidir.” Zorunlu emeklilik uygulaması kaldırılmalıdır Açıklamada zorunlu emeklilik uygulamasına ilişkin olarak ise şunlar belirtildi: “696 sayılı KHK ile geçişi yapılan işçiler Anayasa’ya aykırı bir uygulamaya maruz bırakılıyor. Bu kapsamdaki tüm işçiler emeklilik aylığına hak kazanmaları ile beraber çalıştıkları kurumdan zorunlu olarak emekli ediliyor. Yıllarca kadroya geçme hayali kuran binlerce taşeron işçi kadroya geçtikten hemen sonra emekli olmak zorunda bırakılıyor. Halen yüz binlerce işçi benzer bir sorunla karşı karşıyadır. Bu durum Anayasa tarafından güvence altına alınmış çalışma hakkına ve eşitlik ilkesine açıkça aykırıdır. Yıllarca taşeronlarda asgari ücretle çalışan işçilerin, bugün zorla emekli edilmesi bu işçilerin asgari ücretin yarısı kadar bir emekli ücreti ile yaşamaya mahkûm edilmesidir. Bu ayrımcı uygulama bir an önce sona erdirilmeli ve gerekli yasal düzenleme bir an evvel yapılmalı, bu süreçte zorla emekli edilen binlerce işçiye yeniden işe geri dönüş imkânı sağlanmalıdır. Bununla beraber Büyükşehir Belediyesinde kadrolu işçilere uygulanan res’en emeklilik politikasına da son verilmelidir. Bu politikalar, işçilerin aidiyet duygusunu zedelemekte ve çalışma hakları ihlal edilmektedir.” Belediye gelirleri arttırılmalı ve personel gideri sınırlamaları sona erdirilmelidir Ekonomik gelişmelerin belediye gelir ve giderlerini de olumsuz etkilediğine dikkat çekilen açıklamada, son olarak şunlar ifade edildi: “Merkezi idareden farklı olarak yerel yönetimler daha kısıtlı ve belirli kaynaklarla yönetilmektedir. Son yıllarda hizmetlerin merkezden yerele kayma politikası ile beraber birçok kamu hizmeti yerel yönetimler olan belediyeler eliyle yerine getiriliyor. Belediyelerin sorumluluk ve yetki alanları genişlerken kaynaklar aynı oranda büyümüyor. Belediyelere ayrılan merkezi bütçe kaynakları acilen arttırılmalı, işçi ücretleri konusunda merkezi bütçeden belediyelere doğrudan pay ayrılmalıdır. Ayrıca 5393 sayılı Belediyeler Kanunu’nda öngörülen bütçedeki %30 ve %40 personel harcama giderleri sınırlaması kaldırılmalı ya da daha gerçekçi bir orana yükseltilmelidir. Belediye işçilerinin sesi olan DİSK/Genel-İş, bugün buradan ilan ettiği talepleri bundan sonra yurdun dört bir yanına daha güçlü taşımaya kararlıdır. Gelin bu mücadeleyi hep birlikte verelim. Gelin sesimizi hep birlikte yükseltelim. Hükümet ve belediye işverenleri belediye işçilerinin bu sesine kulak vermelidir.” Belediye işçilerinin talepleri Açıklamada belediye işçilerinin kamu işçisi olduğu belirtilerek şu taleplere yer verildi: “-Tüm Belediye İşçilerine Ek Zam ve Ücretlerinde İyileştirme İstiyoruz. -Belediye Şirket İşçilerine Kadro ve İlave Tediye Hakkı İstiyoruz. -Taşerondan Kadroya Geçen İşçiler Zorunlu Emekli Edilmesin İstiyoruz -Belediye Gelirlerinin Arttırılmasını, Personel Gideri Sınırlamalarının Kaldırılmasını İstiyoruz.” SUR AJANS